Présentation du SNU-ANPE
Présentation | Motion décidant la création du SNU | Statuts du SNU

Qu'est-ce que le SNU ?


Que l'on soit à l'ANPE depuis sa création ou nouvel arrivant des dernières années, du Nord au Sud, de l'Est à l'Ouest et dans les DOM-TOM, tous les agents connaissent le SNU.
Nous sommes la première force syndicale, au service des agents et du service public de l'emploi, avec 420 élus du personnel. Présents et actifs dans toutes les régions.

 

un syndicat national qui regroupe les personnels de trois secteurs
L’émiettement du syndicalisme en France est un des principaux facteurs de sa faiblesse. De nouvelles forces syndicales ont surgi depuis moins de dix ans, dont la FSU en 1993, à la suite de crises et d’exclusions dans le monde syndical traditionnel.
Un des éléments de notre adhésion à la FSU est de partager son projet d’ensemble pour combattre la dispersion syndicale : construire l’unité syndicale, notamment dans l’action, puis viser à aller plus loin vers un syndicalisme rassemblé.

 

 

 

la naissance du SNU

 

 

 

 

 

Être présent et actif au quotidien dans les unités (le réseau des agences locales pour l’emploi et les services : DG, DRA, DDA, centres de formation et services informatiques).
Nous avons, dès l'origine, lutté contre le nouveau statut du personnel. Ce statut "cancer" cherche à réduire le paritarisme et à flexibiliser le personnel. Il fait de l'ANPE un laboratoire expérimental pour tous les mauvais coups contre le statut général des fonctionnaires. Il est profondément inégalitaire, destructeur de nombreuses garanties individuelles et collectives (droit à la mutation, suppression des instances paritaire de recours nationales, etc.). Il impose une sorte de "méritocratie à allégeance" violemment contradictoire avec nos conceptions des droits et des libertés pour le personnel.
Nous exigeons son abrogation et l'ouverture de négociations pour un nouveau statut du personnel.
Nous voulons une autre politique de l’emploi que celle initiées par les différents gouvernements, une radicale transformation et un renforcement du Service Public de l’Emploi et de toutes ses composantes.
Les missions de l’ANPE doivent être développées en respectant les valeurs du service public c’est à dire la gratuité, l’égalité de traitement, intervention en fonction des besoins des usagers, etc..
Le SNU a d'une longue tradition de luttes avec les différentes organisations des chômeurs : AC!, APEIS, MNCP, comités de chômeurs CGT, etc..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C’est par les actions, les mouvements collectifs, les grèves et également par la qualité de notre implantation au quotidien que se constituent les rapports de forces. C’est aussi par la force de nos analyses et de nos propositions élaborées en toute indépendance de toutes obédiences politiques.
Tout en étant solidement ancré dans notre milieu professionnel nous sommes profondément attachés à un syndicalisme solidaire des luttes d’émancipation de part le monde et engagé dans le mouvement alter mondialiste.
Bien sur, et nos statuts le montre, nous luttons contre toutes formes de discrimination raciste, antisémite, ou xénophobe, de nature sexiste, homophobe, ou lesbophobe. Le féminisme a été intégré dès notre création au cœur de notre conception syndicale.
Nous soutenons les luttes pour le "développement durable" et l'écologie. Nous avons à plusieurs reprises exprimé notre solidarité avec la confédération paysanne en butte à la répression antisyndicale.
La démocratie, le respect du débat contradictoire et du pluralisme sont pour nous essentiels.
Notre originalité réside aussi dans nos capacités à assumer une situation de « force principale » tant dans le domaine du mutualisme (en étant un pivot de MUTACMA, la mutuelle majoritaire du personnel) qu’en exerçant les responsabilités essentielles dans l’animation de l'animation de l'ADASA, l'association de création et de développement d'activités sociales, culturelles ou de loisirs pour tous les agents l’ANPE en activité ou retraités et leur famille.

 

nos grandes orientations

 

 

 

Chaque jour, pied à pied, nous cherchons à imposer par nos actions le maximum de protection pour les agents, même dans le cadre pernicieux défini par le statut actuel. Cette résistance au quotidien a permis d'arracher quelque succès. Nos actions se concentre également dans la lutte pour l'amélioration des conditions de travail notamment par l'intervention des élu(e)s du SNU dans les commissions hygiène, sécurité- conditions de travail. La santé du personnel nous tient à coeur comme le montre l'ouvrage que nous avons publié avec la FSU aux Éditions Syllepse en 2001, "Les passeurs hors du commun, Souffrance et troubles chez les agents de l'ANPE", collection "le présent avenir", à la suite d'une étude qui a mobilisé un grand nombre d'adhérents du SNU. Nous venons aussi de publier avec la FSU "Politique de l'Emploi : face aux menaces libérales". Nous publions régulièrement Modes d'Emplois un journal qui fournit aux agents une information importante et des analyses. Modes d'Emplois fait maintenant partie du paysage de toutes les unités de l'Agence.
chaque jour, pied à pied

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

à propos de la dispersion syndicale
notre pratique et nos projets


1. L’Agence Nationale pour l’Emploi ;
2. Le ministère du Travail et de l’Emploi et de la Cohésion Sociale ;
3. Les Réseaux Insertion où sont rassemblés les personnels des Missions Locales, des Permanence Accueil Information Orientation, de Cap Emploi et des Structures d’Insertions et de Formation Professionnelle.
Notre syndicat est la première organisation syndicale de l’ANPE avec 28,5 % des suffrages lors des dernières élections professionnelles de 2002.
Nous sommes adhérents depuis 2002 à la Fédération Syndicale Unitaire (FSU), première organisation syndicale au sein de la Fonction Publique d’État. Elle regroupe une vingtaine de syndicats nationaux réunissant plus de 180000 adhérents.

Nous sommes un jeune syndicat. Notre naissance date de Septembre 2000, quand plus de 80% des adhérents de la CFDT-ANPE ont décidé de quitter cette confédération à la suite de l’alignement de la CFDT (ainsi que la CGC et la CFTC) sur les positions du MEDEF pour l’approbation de la convention UNÉDIC qui a crée le PARE.
Aujourd’hui plus de 50 % des adhérents du SNU n’ont jamais appartenu à la CFDT.
Notre implantation depuis s’est élargie à deux autres secteurs, avec pour objectif d’être présent dans l’ensemble des structures, organismes et établissement qui vivent dans le service public de l’emploi et à tous ceux qui y concourent.